咨询是一项提供与实际管理问题有关的专业知识和技术的服务工作，在本质上咨询是参谋性的服务工作。就是说，咨询顾问不是受聘来管理机构或代表处在困窘状态的管理人员作出决定的，而是提出改善建议的人。企业管理咨询是一项以经济效益和管理水平是否得到增长和高，来衡量其工作成效的智能专业化的社会服务行业。

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根据中研普华研究院撰写的《2023-2028年中国企业管理服务行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》显示：

2023企业管理服务行业发展现状前景分析

我国经济的快速发展促进了企业发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶段。据国家工商总局统计，2019年全国新增登记企业数量达739.1万家，同比增长10.3%，全年日均新设企业达到2.02万户。2014-2019年间，新增企业数量CAGR达15.22%。无论是企业数量还是企业就业人数，都为中国企业培训行业提供了广阔的需求市场。企业培训市场的主流消费群体央企、国企、外资企业、上市公司等中大型的企业，他们每年的预算少则数百万，多则数十亿。

企业管理培训行业已经有近20年的历史。21世纪以前，中国企业管理培训产业处于发展初级阶段，市场规模不足百亿元。

企业管理培训作为现代服务业的一种，能够帮助企业提升管理水平、促进管理创新，有助于刺激社会消费、促进内需增长，获得了国家政策的一贯支持。尤其近年来随着国家对就业工作的重视程度提高，鼓励创业和中小企业发展的政策不断推出，企业管理培训行业迎来利好。

企业管理咨询这一社会服务事业，与我们常见的服务事业有着明显的不同。它提供的是看不见、摸不着的商品，是以咨询人员丰富的知识和经验为基础的，为提高企业素质和经济效益服务。咨询的目的在于对管理的改善，改善就是对原有的管理思想、管理方法、管理制度的挑战。

管理培训行业发展趋势

随着改革开放的深入和我国经济的不断发展，企业的培训需求也日益强烈，企业管理培训行业也随之迅速发展。

当前，我国经济正在转型升级，经济增长进入新常态，消费升级和模式与业态创新，正成为中国经济的新趋势，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化孕育巨大发展潜力。与此同时，以移动互联网、物联网、大数据、云计算和人工智能为代表的新技术正在引领新一轮的产业革命。新经济、新业务、新模式不断地产生冲击着传统的管理科学和理论。同时也对企业尤其是中小民营企业的经营理念和管理方法提出了新的挑战。在此背景下，国内企业意识到管理培训和咨询对于自身转型升级的重要作用，并通过不断加大对培训和咨询的投入来提升自身的管理水平和人员素质，以应对转型过程中可能遇到的管理问题。因此，经济转型升级和新一轮产业革命将给企业管理培训行业带来新的市场需求。

随着企业管理培训的普及，大型需求方也逐渐将企业培训列入预算管理，企业管理培训服务的采购开始进入招投标的方式，行业正式从师资授课演讲模式升级为项目团队化运作的模式。

企业管理培训市场规模

国内企业管理培训行业呈现出了高速增长态势。需求端看，2021年我国企业单位法人数已达到28.70百万人，企业数量众多，企业管理培训市场需求广阔。随着产业结构调整，新经济新技术促进商业模式创新，企业的培训需求显著增加。

供给端看，21世纪以前，国内企业管理培训产业处于发展初级阶段，2010年以后，企业管理培训业务开始规模化，企业管理培训服务逐渐成熟。2021年我国企业管理培训市场规模回升，为1992亿元，增速为21.17%。2022年我国企业管理培训市场规模约为2348亿元。

企业对管理培训的需求刺激了培训业的发展。预测管理培训2022年市场规模为5,556亿元，至2026年市场规模将达到10,341亿元。

企业管理服务行业报告对中国企业管理服务行业的发展现状、竞争格局及市场供需形势进行了具体分析，并从行业的政策环境、经济环境、社会环境及技术环境等方面分析行业面临的机遇及挑战。还重点分析了重点企业的经营现状及发展格局，并对未来几年行业的发展趋向进行了专业的预判。

本报告同时揭示了企业管理服务市场潜在需求与潜在机会，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对政府部门也具有极大的参考价值。

未来，企业管理服务行业发展前景如何?想了解关于更多行业专业分析，请点击《2023-2028年中国企业管理服务行业发展现状分析及未来投资战略规划报告》。

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